身体健康对我们来说，到底有多重要呢？有人进行了形象的比喻：健康是1，其他所有一切都是跟在这个1后面的0......

阿里的员工健康管理

身体健康是我们每个人最重要的，现在很多的单位也特别注重员工身体健康，“企业的根基在员工，员工的职业健康不仅是企业的巨大财富，更是企业稳定发展的基本追求”。关爱员工身体健康，送一份健康体检作为福利也是很开心的举措。可是到这个时候，企业HR负责安排员工福利体检也是一件很头痛的事，从挑选合适的体检中心，合适的检查项目，HR也会很用心的为我们的员工精挑细选，比了这家比那家，毕竟预算是有限的，性价比还是很重要的！单位给与的福利，要尽可能的照顾到每一位员工的满意度。想想几十名、上百名甚至成千上万的员工，往往众口难调。

在以前，去哪家体检中心，大家还可以协商讨论一下，但是要选那些项目就难了，基本上是一个单位两个体检套餐（分个男女就行），在细分一下，要么就是男女不同，40岁上下再分开，能做到这样已经是很好的了。实际情况是每个人的身体状况不同，需要检查的项目和部位也应该不同，不是吗？无奈，即使你HR想到了，体检中心也做不到呀，不是想细分就可以细分的，还是乖乖的同一单位员工，体检项目都一样，20多岁的和四五十岁的检查项目都一个样，木有办法呀！

现在好了，互联网发达，移动互联网更是方便快捷，扫扫微信，刷刷支付宝，一部手机走天下，衣食住行乐基本上都可以搞定。

如果你是公司HR或者是负责本公司员工福利体检的事宜，就再也不用担心以前所遇到的烦恼了，我们做到了单位员工体检个性化解决方案，不用出办公室，打开手机，选择你想要的体检中心，想要的体检项目，更重要的是，你不想要的体检项目，可以任性的换掉，我的项目就是要和你的不同，预算一样，但是我颈椎不舒服，你腰椎不舒服，他经常头痛，，，我们可以各查各的，只要预算不超，想换什么项目就换什么项目，公司福利越来越好了，我们今年HR的工作真是比去年考虑的更周到了，赞一个！

（军缘健康管理 资料）